ATEN, в четвертый раз признанная одной из лучших компаний для работы в Азии, получает награду "Самая заботливая компания 2023"

Тайбэй, Тайвань (21 июля 2023 г.) – HR Asia, самое авторитетное издание Азии для специалистов в области управления персоналом, провело вчера (20 июля) церемонию вручения тайваньской премии, объявив победителей конкурса "Лучшие компании для работы в Азии 2023" среди компаний Тайваня. ATEN International, ведущий поставщик AV / IT-решений для подключения и управления, выделилась среди более чем 300 участников и с гордостью объявляет о своем четвертом признании одной из лучших компаний для работы в Азии в регионе Тайвань. Кроме того, ATEN удостоена чести получить награду "Самая заботливая компания 2023" - награду, которой удостаиваются только 14 компаний на Тайване. Эти достижения подчеркивают непоколебимую приверженность ATEN созданию благоприятного и дружественного рабочего пространства и являются свидетельством их основных ценностей - честности, заботы, амбиций и новизны (ICAN), которые определяют их подход к укреплению единства сотрудников.

Лучшие компании для работы в Азии являются одними из самых авторитетных и масштабных наград бренда работодателя для специалистов по персоналу в Азии, ежегодно привлекая заявки от компаний из списка Fortune 500. Первичная оценка проводится анонимно сотрудниками через онлайн-систему, за которой следует тщательная проверка отраслевыми экспертами на этапе проверки. Критерии оценки включают "ЯДРО", "Я" и "ГРУППА", представляющие основные ценности компании и культурную организацию, эмоциональные вложения сотрудников и восприятие рабочего места и коллективного сознания соответственно. ATEN была признана одной из лучших компаний для работы в Азии, набрав три балла, значительно превышающих среднеотраслевой показатель.

Премия "Самая заботливая компания" присуждается лучшим компаниям Азии за внедрение практик и политики, которые ставят во главу угла благополучие сотрудников, продвигая прежде всего исключительную культуру рабочего места и окружающую среду. Компания ATEN относится к каждому сотруднику как к члену своей большой семьи. Поддерживая эту связь, компания обеспечивает конкурентоспособную заработную плату, социальные льготы и всестороннее обучение. В сочетании с надежной системой развития эти усилия создают прочную эмоциональную связь между компанией и ее сотрудниками.

Кевин Чен, президент ATEN, отметил: "Для нас большая честь быть признанными одной из лучших компаний для работы в Азии в четвертый раз и получить награду "Самая заботливая компания" за наши усилия по созданию позитивной и поддерживающей культуры на рабочем месте". "Мы всегда глубоко внедряем убеждения и ценности, заложенные в корпоративном ядре, в сотрудников, чтобы создать заботливую среду для наших сотрудников".

ATEN непоколебима в своем стремлении инвестировать в своих сотрудников и сообщества, предоставляя комплексные программы обучения, оздоровительные инициативы и уделяя особое внимание разнообразию и инклюзивности. Принятые меры включают принятие деклараций о борьбе с издевательствами и домогательствами на рабочем месте, обеспечение равной оплаты труда, предоставление пособия в размере 120 000 новозеландских долларов при рождении ребенка, проведение осмотров по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (8 дней, что превышает требования законодательства), а также ежегодное выделение 10 000 новозеландских долларов на помощь в образовании детям в возрасте от 3 до младше 6 лет (5000 новозеландских долларов за семестр дошкольного образования). Кроме того, мы предоставляем отпуск по случаю дня рождения и волонтерский отпуск, проводим совещания с руководством по трудовым вопросам, обеспечиваем повышение квалификации сотрудников и тренинги, а также организуем мероприятия по укреплению взаимоотношений с сотрудниками. Эти постоянные усилия продолжают повышать экологичность рабочей среды ATEN.